Diversidad e igualdad en la empresa
  
conciliacion familiar y laboral
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conciliacion familiar y laboral


Uno de los problemas con los que nos encontramos es la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar. Muchas veces esta incapacidad de hacerlo impide que las mujeres podamos alcanzar puestos más altos sin renunciar a nuestras pretensiones de ser madres. Por ello, las empresas deben incorporar programas que permitan esta conciliación y que nos apoyen en nuestro proyecto personal y profesional.

Amparo Moraleda, además, apunta que "en nuestra sociedad existe una falta de referentes mujeres en altos cargos que nos puedan servir de ejemplo". Sigue predominando un estereotipo masculino de líder empresarial en los puestos más elevados. En realidad, de lo que se trata es de ser un buen líder, da igual si es masculino o femenino. Ser exigente, reconocer con equidad y apoyar y comprender a los equipos.

En muchos casos, a pesar de que las mujeres conseguimos alcanzar puestos altos, no podemos hacer aportaciones importantes ni tener una verdadera capacidad de decisión.


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Publicado por Carolina Rodriguez
el 08/03/2012
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