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Test : ¿Cómo te ven en el trabajo?

perfecta, empleada ideal, discreta

   
perfecta, empleada ideal, discreta

Mi imagen
Eficaz, puntual y servidora… eres la empleada perfecta. Concienzuda, siempre cumples con las fechas de entrega y siempre respetas tus compromisos. Tu fiabilidad y discreción hacen de ti una empleada sin precedentes y en que se puede confiar. Eres toda una “joya” para tu empresa, de esos casos especiales en los que puedes decir: “Trabaja realmente bien”.  

Mi entorno profesional ideal
Porque a menudo eres muy discreta (demasiado), ni que decir tiene que cuanto más importante sea tu entorno profesional, más “invisible” serás tú para tus superiores. Las empresas pequeñas, de menos de 50 personas, son las ideales para ti.  

Mis límites
Eres tan discreta que hasta podríamos olvidarnos de ti: así que nada de ascensos ni aumentos porque nunca pides nada. También corres el riesgo de quedarte fuera de juego por parte de tus compañeros que no te confían nada. Por tanto, casi siempre eres la última en enterarte de los cambio que se han llevado a cabo en la empresa y, en ese caso, nunca te puedes anticipar.  

Entonces, ¿qué hago?
Pregúntate por qué siempre terminas por callarte: ¿miedo de no gustar? ¿De comprometerte afectivamente? ¡Desdramatiza! Que te expreses y digas lo que piensas no quiere decir que la empresa o tus compañeros te fagociten. Aprende las reglas mínimas para sobrevivir en la empresa. Oblígate a participar activamente en las reuniones, para destacar tu trabajo y tus cualidades. Aprovéchate de lo cumplimientos que te hacen para expresar lo deseas de verdad: un aumento, promoción etc. Y quéjate cuando no estés de acuerdo: no vas a trabajar el fin de semana, no es posible, o si no, ¡una vez al año! ¡y pagando! Ya verás, tu jefe tam vez se sorprenda un poco al principio, pero siempre y cuando lo que pidas sea legítimo, tenderá a respetarte más que antes. Y, de repente, para el próximo ascenso, puede que piense algo más en ti…



  
 


Preguntas:

Perfiles: perfecta, empleada ideal, discreta
Publicado por La redacción de Psicología & Tests
el 14/06/2009
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