Objetivo: Comprender el tipo de funcionamiento de tu superior para responder mejor a sus expectativas y saber qué espera de ti.
¿Cómo hacer? "Consiste en identificar el estilo del jefe y adaptarse", explica A. Mennechet.
> Si es participativo y tiene un estilo desenfadado, puedes proponer a tus colegas una comida de trabajo mensual con él. Apreciará este tipo de iniciativa colectiva.
> Si le gusta dirigir y controlar, anticípate a sus expectativas y realiza informes sobre tu trabajo. Y por supuesto, “hay que esforzarse por ser positivo, agradable y estar de buen humor en el trabajo."
Errores a evitar: evita el "peloteo" y querer ser “amiga” de tus superiores. Olvida poner la mano sobre el hombro del Director General o los piropos exagerados sobre su nueva corbata, además corres el riesgo de que tus colegas te den la espalda.
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