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¡Es la pesadilla de todos los empleados! Quiere controlarlo todo, usa y abusa de su poder. "Porque quiere dominar todo y a todos, no le gusta delegar ni compartir la información que posee", comenta Yves Maire du Poset. Por lo general, esta falta de comunicación perjudica al buen desarrollo de un departamento. Además, tu jefe no soporta los espíritus libres... ¡hay que pedirle permiso antes de hacer o decir lo que sea! Y encima le oyes gritar a menudo... En resumen, todo el mundo le tiene miedo... Pero nadie le respeta. Dos conceptos que él tiende a confundir. ¿Su otra obsesión? El reloj. Llega como un clavo al trabajo para controlar que todos estén allí a la hora. ¿Qué oculta esta actitud? ¡Su miedo! miedo a perder su puesto, por el que tanto ha trabajado, miedo a perder la consideración de su nivel jerárquico siendo demasiado permisivo y sobre todo miedo a la comunicación, que es un instrumento de control de doble filo. Su interlocutor podría querer cambiar la forma de hacer las cosas y quedar él en un segundo plano. Algo que el jefe-tirano no va a permitir. ¿Cómo llevarlo? Hay que saber que una persona se convierte en un tirano si la dejamos serlo. De ahí la necesidad urgente de aprender a decirle "no". "No hay que temer ponerle límites desde el principio, aconseja el experto, No dudes en responderle con firmeza: 'no, no voy a trabajar el fin de semana', 'no voy a tolerar que me hable en ese tono'..., aconseja el experto en relaciones laborales. Y todo esto sin elevar el tono. Todo lo contrario, cuanto más desquiciado esté él, más tranquila has de mostrarte tú. Es la única manera de calmarle, y de tener paz. | ||||||||||||||||||||
Preguntas: Perfiles: Jefe tirano, dictadura en el trabajo | ||||||||||||||||||||
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Publicado por Maren Agirregomezkorta
el 08/10/2008 | ||||||||||||||||||||
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