Elena Arroyo: "Conciliar no es un problema sólo de mujeres"
  
Beneficios de la conciliacion para empresas
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Beneficios de la conciliacion para empresas


¿Qué beneficios obtienen las empresas que ayudan a sus trabajadores con estas medidas?
Sobre todo, un mayor compromiso. Eso se traduce en empleados motivados, menos absentismo, mayor productividad, etc. La empresa logra ahorrar costes y mejorar su facturación. Es un auténtico win to win, ¡todos ganamos!

¿Qué le diría a aquellas mujeres que no pueden acceder a estos planes de conciliación y no pueden disfrutar de tiempo para su familia?

Es un problema que no sólo afecta a las mujeres. Creo que la mayoría de los hombres también viven con tensión la dificultad para conciliar. Por ello, la conciliación es fundamental para generar equipos más eficientes, sean del sexo que sean.


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Publicado por
el 17/06/2012
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