¿Por qué las mujeres no dirigen empresas?
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Las mujeres no negocian su salario en el trabajo
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Las mujeres no negocian su salario en el trabajo


Tan sólo el 7% de las mujeres negocian su salario. ¿Cómo es posible esto? Los hombres, si están convencidos de que merecen un sueldo mejor por el trabajo que están haciendo, pelean por lo que buscan. A las mujeres, en cambio, les cuesta negociarlo porque les falta confianza y su meta, por lo general, no es conseguir más dinero.

Las pretensiones de mujeres y hombres son diferentes: mientras ellos se enfocan en dar resultados y obtener más dinero, ellas se centran en observar el seguimiento de procesos.

La mujer tiende a establecer una conexión emocional con su empresa y se implica mucho más en ella y en "cuidar" las emociones de los que la rodean. Un hombre, en cambio, si no está a gusto o cree que merece estar en un puesto superior, no duda en irse. Esto puede parecer un dato insignificante, pero formar a un trabajador nuevo supone un año entero de salario para la empresa.
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Publicado por Alicia Miranda Celada
el 05/06/2013
Puntuación:1/5 
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