Recordemos que la aprobación de la cuota femenina había sido pospuesta por contar con varios comisarios indecisos y algunos en contra, así como con la oposición de algunos países como Holanda y Reino Unido. Pese a todo, Reding, como promotora y fiel defensra de la propuesta, ya lo había dejado muy claro en un mensaje en Twitter: "no renunciaré". Parece que sus palabras se han cumplido y la comisaria ha conseguido lo que quería.
Ahora que este proyecto ha sido aprobado, y si se cumple con lo establecido, en 2020 la cuota femenina debería ser del 40% en los consejos administrativos, desde donde se representa a los accionistas. En lo que a los puestos ejecutivos se refiere, seguirían como hasta ahora.
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