Un experto desvela las 3 acciones clave que pueden acercarte al trabajo de tus sueños (y algunos ignoran por completo)

La búsqueda de trabajo puede parecer, algunas veces, una misión imposible total. En un mercado cada vez más competitivo, muchas personas pasan horas y horas en portales de empleo intentando encontrar el trabajo de sus sueños. Y cuando por fin aparece una oportunidad que parece encajar, es necesario redoblar esfuerzos para convencer a los reclutadores. Y muchas veces, el clásico currículum y la carta de motivación, ya no son siempre suficientes.

Así lo explica Art Markman, profesor de psicología y marketing en la Universidad de Texas en Austin, en declaraciones al medio The Guardian. Según él, existen tres acciones clave para aumentar las posibilidades de alcanzar el trabajo deseado. Para ello, es clave comprender qué buscan las empresas y los responsables de recursos humanos. “No se puede mejorar el rendimiento de un coche sin conocer el motor, y tampoco se puede perfeccionar una candidatura sin entender cómo se toman las decisiones de contratación”, confiesa el experto.

1. Cómo destacar con tu CV

Según Art Markman, cuando un reclutador recibe candidaturas para un puesto, primero se hace una idea general de los perfiles recibidos. El objetivo aquí es destacar desde el primer momento entre el conjunto de currículums, cartas de motivación e incluso portfolios, si el puesto lo requiere. ¿El secreto? Generar sensación de familiaridad. “Desde hace 50 años, la psicología demuestra que tendemos a preferir aquello que ya nos resulta conocido”, explica.

Esto puede conseguirse de varias formas: hacer preguntas sobre el puesto, visitar la empresa o incluso colaborar como voluntario en algún evento que organice. “El secreto es introducir un pequeño factor de familiaridad justo en el momento en que se revisa tu candidatura. Eso te ayuda a superar el primer filtro”, confiesa.

2. Una red de contactos sólida

Cuando se busca trabajo, especialmente el primero, muchas personas caen en la idea de querer conseguirlo todo por sus propios medios. Sin embargo, Art Markman recuerda que, una vez conseguido el empleo, rara vez importa cómo se obtuvo. Por eso, recomienda activar el networking: “Acude a antiguos alumnos de tu universidad, participa en encuentros del sector, involúcrate, ayuda a organizar eventos y utiliza tus contactos para obtener recomendaciones”, aconseja el experto. Todo ello puede marcar una gran diferencia.

3. Una buena carta de presentación

El último paso clave para conseguir el trabajo ideal es saber qué información destacar en la candidatura. “Las investigaciones sobre pensamiento eficaz muestran que la mayoría de las personas solo retiene unos tres elementos de un encuentro, un libro o una entrevista”, explica Markman. Por ello, recomienda centrarse en tres aspectos fundamentales del perfil profesional y basar toda la comunicación en ellos. Es decir, reforzarlos tanto en el CV como en la carta de presentación. De este modo, se aumentan considerablemente las posibilidades de éxito.