Si bien el acceso de la mujer a los puestos directivos es cada año mayor, mantener el apoyo y la reivindicación de la paridad es aún a día de hoy indispensable. Por ese motivo, FEDEPE ha organizado este encuentro con la actual presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, Elvira Rodríguez y así comentar qué aspectos están evolucionando y en cuáles tenemos que poner más esfuerzo para evolucionar.
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Elvira Rodríguez apostó por la eficacia, la rapidez y el pragmatismo de las mujeres como sus principales características en el mundo laboral: “No se puede desperdiciar ese talento", defendió la presidenta del CNMV. Para ella, “la incorporación de la mujer a los puestos directivos es imparable aunque su presencia es aún muy limitada”. Y los datos lo corroboran. El número de consejeras del IBEX 35 ha pasado de 61 en 2011 a 75 en 2013, es decir, un aumento de la presencia en un 23%.
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Para la presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, todo pasa por que las organizaciones interioricen las ventajas económicas de contar con el enfoque femenino en la alta gestión y que se traduce en “empresas más sostenibles, mejor clima de trabajo y en la anticipación a las necesidades del mercado”. Los beneficios están comprobados, ahora queda que el proceso de inserción se acelere por fin y para ello la educación y la visibilidad de las profesionales son las claves indispensables para conseguirlo.
