- Infórmate previamente de la empresa
En efecto, esta información te permitirá evaluar lo que la empresa te puede ofrecer. Intentar conocer el volumen de negocios de la sociedad, su crecimiento, los salarios pagados por sus competidores directos, así como el rango salarial establecido en el convenio laboral.
- Infórmate del puesto
Porque cuanto más sepas del puesto que se te propone (diferentes tareas, ritmo de trabajo a mantener, responsabilidades...), mejor podrás justificar el salario que pidas.
Infórmate igualmente acerca del salario habitual acordado para este tipo de puesto (buscando, por ejemplo, en la prensa especializada las ofertas de empleo...)
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- Evalúa tu propio potencial
Tu experiencia, tus competencias y tu nivel de responsabilidades son parámetros que pueden hacer oscilar la horquilla salarial propuesta. Por ello es importante saber cuánto “valen” todos esos valores antes de empezar una negociación.
